Nous venons d'apprendre que des psychologues de la F.P.H., constitués en collège, interlocuteurs d'une direction (pour l'instant bienveillante... tant que ça l'arrange... car aucun texte réglementaire ne les institue dans ces fonctions) seraient en charge de "gérer" le budget formation de tous les psychologues de leur hôpital (y compris des psychologues "exclus" du collège !).

Jusque là, ma foi, ça occupe leur narcissisme.

Là où ça...dérape (et pas seulement pour eux... mais pour la profession) c'est que ces icebergs-psychologues participent à l'échouage du Titanic-psychologie-hospitalière !

En effet, ils viennent d'obtenir (auprès d'une Direction enchantée par une telle affaire) que les formations du temps F.I.R. soient considérées comme des "formations permanentes" au sens du décret 1990-319 voire du décret 2008-824.

Or, nous savons que les formations définies par ces décrets sont des formations découlant du statut général de la F.P.H., c'est-à-dire qu'elles concernent TOUS les personnels (psychologues compris, bien évidemment ! ).

Alors que le temps F.I.R. ne concerne QUE les psychologues... et que le F de F.I.R., bien qu'il signifie "formation" ... n'est en rien une formation "REÇUE" par le psychologue... mais une formation "DÉLIVRÉE" par le psychologue (formations de stagiaires, de personnels para-médicaux, administratifs, etc) ! C'est d'ailleurs, à ce titre que cela ne fait partie que de SON statut particulier !

Quand le psychologue "reçoit" une formation (qu'il s'agisse de colloques, de journées d'études ou d'acquisition de diplômes) rien ne l'empèche d'utiliser "le droit à formation permanente" concernant TOUS les personnels !

Cela signifie... aussi, que les formations REÇUES par les personnels (formations considérées d'ailleurs comme temps de travail) sont prises en compte sur la totalité de leur tableau de service... alors que les formations DÉLIVRÉES par le psychologue ne doivent être prises uniquement que sur le tiers-temps F.I.R. et non sur les deux tiers-temps cliniques et institutionnels !

Vous comprenez... pourquoi nos icebergs-psychologues rendent heureux leur Direction ? Le calcul est simple : cela permet (enfin) à la dite Direction de réduire (de façon non négligeable) la durée du temps F.I.R.de tous ses psychologues jusqu'à, pourquoi pas... le supprimer... et ce, avec la bénédiction des icebergs-psychologues irresponsables !

Est-ce un hasard si dans cet établissement, un psychologue titulaire (qui refuse ces magouilles) se voit systématiquement refuser de prendre la totalité de son temps F.I.R. ?

Si vous connaissez d'autres icebergs-psychologues qui participent à faire couler plus vite le Titanic-psychologie-hospitalière ... faites le savoir.