Un collègue psychologue hospitalier en conflit avec sa direction et son chef de pôle se retrouve obligé, pour défendre des positions professionnelles responsables, d'intenter recours sur recours au Tribunal Administratif pour défendre le respect de son statut (y compris le temps F.I.R. statutaire).

(NDLR : PSP dispose de son entier dossier et peut affirmer que c'est le cas)

Lors d'un entretien avec sa D.R.H. qui s'étonnait de constater une différence entre les courriers administratifs que lui écrivait notre confrère et son discours verbal, ce dernier lui expliqua que si ses courriers étaient de cette tonalité c'est qu'il avait des conseillers qui l'aidaient à les rédiger (un avocat, entre autres).

Cette dernière lui répliqua :

" Vous ne devriez pas suivre les avis de vos conseillers car cela vous porte tort " (sic ! )

" Quant à vos collègues psychologues rassemblés en collège, sachez qu'ils ne vous défendront jamais " (Re Sic !! )

Psychologues hospitaliers, si vous voulez avoir une paix institutionnelle royale au mépris de votre statut et des droits des usagers... courbez l'échine, soumettez-vous, devenez "couleurs muraille"... et tout ira bien !

Quant aux autres (si vous luttez pour le respect du droit des usagers et pour le respect de votre statut) n'attendez aucune confraternité déontologique de vos soumis-collègues-psychologues... qui par leurs comportements laissent entendre à un D.R.H. (à moins qu'ils ne lui aient carrément déjà dit...) qu'ils ne lèveront pas le petit doigt (ni les autres... doigts d'ailleurs) pour vous soutenir !